经济责任
• 密切跟踪宏观经济形势和行业趋势变化，开展行业对标，加强分析研究，增强快速反应和灵活应变能力。• 深化精益管理，构建精益体系，推动生产精益、销售精益，持续进行精益管理的微小改善 ；严格控制成本费用，提升运营质量，打造行业竞争优势。• 通过组织变革，实矩阵管理落地 ；以协同为抓手，推动业务创新。员工责任
• 继续推进人才培养工作，加强关键岗位序列梳理，完善员工职业发展通道，推进人才交流制度落地。• 持续推进全员绩效管理，完善薪酬激励政策，搭建多层次、多维度、多手段、多结果的多元激励体系。• 倾听员工诉求，开展困难员工帮扶，关注员工职业健康、心理健康。客户至上
• 加强客户管理，提升产品和服务质量。• 开展客户满意度调查，加强客户权益保护。• 完善产品质量安全机制。• 推动品牌创新、产品创新、技术工艺创新。和谐共赢
• 加强企业社会责任理念在供应链的传播推广，加强阳光采购、责任采购工作，带动供应商及合作伙伴共同履行社会责任。• 坚持“诚实守信”的价值观，恪守商业信用，反对不正当竞争。• 恪守企业纪律，杜绝商业活动中的腐败行为。环保安全
• 推进企业安全生产标准化达标工作。• 加强企业环境保护工作，加强项目合作建设中的环境评估、生态工作。社会公益
• 在企业慈善基金会的统筹下，多渠道募集公益善款，开展救灾、扶贫、教育等慈善公益活动。责任管理
• 宣贯《企业集团社会责任管理办法》，增强全公司社会责任意识，提升社会管理能力。• 加强社会责任评价考核，加强社会责任薄弱环节、继续完善社会责任组织体系。• 梳理完善企业社会责任理念，提炼总结社会责任实践，促进社会责任内外部沟通与交流，加强社会责任知识的宣贯普及。
